依照义务教育法和中小学校领导人员管理暂行办法等相关规定，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的若干意见>的通知》（琼人社发〔2020〕106号）等文件精神，面向三亚全市公开选聘校长，结合天涯区教育系统实际，现将公开选聘相关事项公告如下：

一、指导思想和工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持好干部标准，建立健全公开竞争、择优选取的选人用人制度，科学规范中小学校长选拔任用机制，真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀教育人才选拔到校长岗位上来，为天涯教育持续快速发展提供人才保障。

二、公开选聘岗位、人数

公开选聘天涯区金鸡岭小学校长1名

三、选聘对象和条件

面向全市公办学校公开选聘（不含尚在聘用合同期内的2015-2017年面向全国引进的中小学优秀校长和学科骨干教师），应聘人员须取得所在单位及上级主管部门同意。参与公开竞聘的人员具备以下条件（涉及年龄、教龄、任职时间等截止2021年12月27日计算）。

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与选聘职位要求相符合的教师资格和专业技术任职资格，在编在岗，近3年年度考核均为合格及以上，身体健康。

有下列情况之一者，不得报名。

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.处分期限未满或处于刑事处罚期间的；

4.曾有严重违反师德行为的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）具体资格条件

1.具有国家承认的大学本科及以上学历且具有中小学一级教师及以上职称。年龄男50周岁以下、女45周岁以下。

2.具有一定年限的教育教学工作经历，3年以上（含3年）校级领导（正副职校长、工会主席）或5年以上（含5年）市级及以上城区规范化（或一级或示范或优质或同等层次）学校中层正职（教导主任、办公室主任）任职经历。

3.所主持的教育教学科研成果（包括教育教学论文、课题研究成果、主编或参编教育著作等），获得地级市及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励（业绩突出者可适当放宽）。

四、选聘程序

（一）发布公告

选聘公告通过三亚市人民政府网站三亚市天涯区教育局信息公开专栏及天涯党建、精美天涯、天涯区人社、天涯教育等政务新媒体上发布，后续选聘工作的各有关事项均在以上平台发布。

（二）报名

1.报名方式：本次竞聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。

2.报名时间:2021年12月27日9:00至2022年1月5日17:00。应聘人员应在规定的报名期间登陆考试报名系统(点击“天涯区人社”微信公众号招录考试栏目)报名,网上报名包括填写报名信息、上传照片和相关证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定时间内完成报名工作,逾期不再受理。

3.报名要求：应聘者对照应聘岗位资格条件，上传以下原件的电子扫描材料至系统（JPG图片格式或者PDF格式，大小不超过2MB）：

（1）《三亚市天涯区面向全市选聘金鸡岭小学校长报名登记表》（见附件1），须由本人亲笔手写签名承诺，未签名者报名无效）。

（2）本人近期一寸免冠照片。

（3）有效期内居民身份证（正反面扫描）。

（4）学历证书。

（5）相对应学科教师资格证书。

（6）相对应学科职称证书。

（7）任职文件：近三年年度考核表或确定考核结果文件。

（8）根据需要还须提供符合具体资格条件任职学校荣誉称号文件等证明材料、各类业绩证明材料。

（三）资格审查

组织专家组对应聘者提交的材料进行资格审查，主要查看应聘者的学历、资历、业绩等是否达到条件要求。资格审查贯穿选聘工作的全过程，如发现提供材料与事实不符者取消面试答辩与录用资格。资格审查结果在指定平台网站公告。

（四）综合成绩

综合成绩分为业绩材料评审和面试答辩（岗位能力考评）两个阶段。

1.业绩材料评审满分为100分，着重考察审核应聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家组依据校长业绩材料评审要点，审核应聘者本人提交的应聘材料，进行等级量化评分，具体评分办法由业绩评审组另行制定。进入面试人员名单将在指定平台公示（时间不少于3个工作日），并告知面试答辩的时间、地点和注意事项等。天涯区教育局电话通知面试人员。

2.面试答辩（岗位能力考评）满分为100分，重点评审应聘者适应岗位的能力。主要评审其教育思想、办学思路与解决实际问题的能力，通过现场陈述和答辩方式进行。

3.应聘者综合成绩按业绩材料评审得分占40%、面试答辩得分占60%折算合成，取小数点后两位。综合成绩进行公布，并通知其本人。面试答辩得分必须60分（含）以上。

4.应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等与网上报名提交材料一致的证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格。

5.在公开选聘过程中，如果遇以下情况，需经过天涯区校长公开选聘工作领导小组讨论同意后才能进行下一步工作开展：

(1)资格审查合格人数不足1:3;

(2)业绩材料评审后合格人数不足1:3;

(3)面试答辩后面试答辩成绩60分以上人数不足1:3。

（五）考察与体检。根据应聘者综合成绩从高分到低分按1∶3的比例确定考察和体检人选，组织进行考察和体检。体检应在市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。对预录人选进行实地考察。

若综合成绩出现同分数者，以面试答辩成绩从高到低的顺序确定；若业绩材料评审得分、面试答辩得分均相同，由天涯区校长公开选聘工作领导小组讨论确定考察和体检人选。

2.经考察或体检不符合要求的，不予预录。在合格分数线上（面试答辩60分以上）可以按成绩排名顺序依次递补。

（六）公示预聘名单。在指定平台网站上公示预聘名单，公示期限不得少于5个工作日。

（七）签订聘用合同，办理相关手续。各相关部门按职责权限给聘用人员办理聘用、工资等有关手续。

五、有关待遇及聘用管理

（一）聘用的校长按照有关规定办理人事调动手续，纳入我区教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于三年（含试用期一年）。

（二）实行任期目标责任制管理。

六、纪律要求

（一）本次选聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕6号）、《人事考试工作人员纪律规定》、《海南省人力资源和社会保障厅  海南省公安厅关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发〔2018〕516号）、《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》（琼人社发〔2013〕18号）等规定的纪律和要求执行。

（二）在选聘过程中，报考人员有违纪违规和不诚信行为的，记入个人诚信档案。有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理。

（三）选聘工作人员在选聘过程中，如涉及与本人有直系亲属关系或者可能影响竞聘公正的应主动回避。

七、本公告未尽事宜由三亚市天涯教育局负责解释。

（一）联系人：孙老师，咨询电话：0898-88343009

（二）报名系统技术咨询电话：0898-66755323。（咨询时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，节日假休息）

三亚市天涯区教育局

2021年12月20日