为进一步完善河北丰南经济开发区干部人事管理体制，推行薪酬制度改革，建立绩效考核制度，根据河北省、唐山市关于开发区改革有关要求，经丰南区委研究决定，面向丰南区及区外公开竞聘河北丰南经济开发区工作岗位，现将有关事项公告如下:

一、竞聘岗位数量

竞聘河北丰南经济开发区四级岗位人员4名。

二、报名范围及条件

（一）面向唐山市机关事业单位（含非本地户籍但在唐山市范围内的机关事业单位工作的人员）公开选聘，参加竞聘者报名前需征得本单位同意。

（二）资格条件

1.熟悉国家产业发展政策，熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有在招商引资、项目建设管理、经济管理、机关管理等一个或多个相关领域的工作经验，有一定的沟通协调能力、组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。职业操守和个人品行良好。具有开发区业务管理工作经历的优先考虑。

2.具有行政编制的副科级干部，丰南经济开发区现有工作人员可放宽至具有行政编制的一级科员。

3.具有国家承认的全日制本科及以上文化程度。

4.年龄要求：截至2022年10月1日35周岁以下，即1987年10月1日以后出生。

5.近三年考核结果为称职及以上等次。

6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加竞聘。

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受党纪、政务处分影响使用的人员。

2.其他影响聘用情形的。

三、报名及资格审核

（一）采取现场报名方式进行。

（二）报名时间:2022年9月30日,上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。

（三）报名地址:丰南经济开发区管委会四楼418。

（四）报名及资格审核需提供以下材料:

1.《河北丰南经济开发区岗位公开竞聘报名表》（见附件1）一式三份。

2.有效身份证件、学历学位证书原件及复印件。

3.2019年以来年度考核、所受奖惩材料原件及复印件。

4.个人竞聘材料，主要包括个人专长、工作履历及主要工作成绩。参加过县级以上重大活动、重大项目并做出突出业绩的另附佐证材料。

5.《诚信承诺书》(见附件2)。

（五）资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

四、竞聘程序

此次公开竞聘主要采用履历业绩评价及面试方式进行。

（一）组织报名。填写报名材料，相关单位进行审核、盖章。

（二）资格审核及履历业绩评价。领导小组按照报名条件，对报名人员进行资格审核，通过资格审核后进行履历业绩评价核定，按照1:1.2比例择优确定进入面试人员。

（三）面试。根据岗位要求组织面试，面试时间、地点另行通知。

（四）初步确定拟聘人员。按照总成绩（履历业绩评价得分×40％+面试得分×60％）进行核算并排名，等额确定拟聘初步人选。

（五）组织考察。考察组对拟聘初步人选进行考察。考察期间遇有影响聘用的情况，取消资格，所缺名额按总成绩排名依次递补考察。

（六）讨论决定。根据考察情况，经区开发区改革发展领导小组研究后决定拟聘人选。

（七）结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示期间有反映且影响聘用的，取消聘用资格，并按总成绩排名递补考察。

（八）聘用。公示期满无影响聘任问题的，按照有关要求签订聘用合同。

五、聘后管理

（一）聘用管理。聘期3年。聘用后，签订合同，原则上聘期内因个人原因不予办理调动手续。聘用期满，重新竞聘或续聘。经考核不能履行合同的，可通过解聘、辞聘等形式解除关系。

（二）绩效考核。根据经济开发区绩效考核指标，进行考核。根据绩效考核结果兑现绩效工资，并作为评价、任用的重要依据。

（三）薪酬待遇。聘用人员实行绩效薪酬管理，按照经核准的《唐山市丰南区关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革方案》和《丰南经济开发区薪酬制度改革实施办法》等文件相关标准发放。

六、其他事项

（一）本次公开竞聘工作由丰南经济开发区改革发展领导小组组织实施，经济开发区纪监工委全程监督。

（二）报名咨询电话：0315-8159749（丰南经济开发区管委会）

监督举报电话：13785512999（丰南区纪委监委）

（三）竞聘相关具体工作由领导小组办公室负责解释。

附件1：《河北丰南经济开发区岗位公开竞聘报名表》

附件2:诚信承诺书

我已知晓并了解了公开竞聘河北丰南经济开发区级岗位的有关条件和要求，理解其内容，服从并遵守竞聘规则，符合报名条件。

我郑重承诺：本人报名时所提供的信息资料、证件证明等均真实有效。对因提供信息资料、证件证明虚假不实或违反相关工作纪律所造成的后果，自愿承担相应责任。

报名人签名（手写）：

身份证号：

2022年 月 日

2022年9月28日