根据工作需要，大丰区旅游服务中心（工作地址：大丰区行政服务中心9楼）面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质好，品行端正，具有良好的道德素养；

2.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，有一定的组织协调能力和岗位要求相适应的基本素质；

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位相关要求及其他资格条件；

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）报考者与拟报考单位主要负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；

（2）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（3）曾被行政拘留、司法拘留的；

（4）曾受到国家机关、事业单位相关处分或开除的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（7）法律、法规规定的其他情形。

二、报名与资格审查

（一）报名方式：现场报名。

（二）报名时间：2022年11月23日—2022年12月3日（工作日：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，工作日休息）。

（三）报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司（黄海西路10-1号五楼）。

（四）咨询电话：18994829905，0515-83958820。

（五）报名材料：

1.《大丰区旅游服务中心公开招聘劳务派遣人员报名表》（见附件）；

2.本人近期2寸免冠同底彩照3张（照片背面注明应聘者姓名）；

3.身份证原件及复印件（身份证正、反面复印在一张纸上）；

4.毕业证书原件及复印件。

（六）报名注意事项及资格审查：

1.应聘人员须在规定时间内报名，用工单位委托区汇丰人力资源管理有限公司负责报名及资格审核工作。

2.通过报名资格审核的应聘人员，听候通知在规定时间参加考试。

3.应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、招聘程序

(一)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由大丰区文旅局和大丰区旅游服务中心共同组织实施。

1、笔试：总分100分，设60分合格线。内容为基础知识+岗位必备专业实务。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟录用人数1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的按实际人数参加面试。

2、面试：采取结构化面试方式进行，总分100分，设60分合格线。主要考查应聘者的专业知识、语言表达、沟通交流、应变能力等综合素质。面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。若总分相同，取笔试成绩高者。

笔试、面试时间和地点另行通知。

（二）体检

根据综合成绩由高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检人员由区文旅局统一组织到市级二甲及以上综合医院体检并出具体检报告，体检费自理。

（三）考察

对体检合格人员进行政审并考察，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在“就在江苏”智慧就业服务平台（www.js365job.com）上公示3个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，依次递补并公示。

四、聘用

公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，按规定办理聘用手续，与区汇丰人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣到大丰区旅游服务中心工作。试用期1个月，考核不合格者，解除聘用合同。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行负责协商解决。

五、待遇

录用后，按照盐城市大丰区人事代理工作人员标准发放工资，并按规定缴纳社会保险、住房公积金等。

六、招聘工作监督

此次招聘由盐城市大丰区人社局、区文旅局共同负责并全程监督。

人社局监督电话：0515-69188530、0515-69188529

文旅局监督电话：0515-82030021

温馨提示：应聘人员应持续关注江苏省及盐城市疫情形势和防控政策，按要求做好疫情防控相关准备。报名和开考当天出示“苏康码”“行程卡”，并提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明，经现场测温、验码无异常后，佩戴好口罩方可进行报名和考试。

盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司

2022年11月23日