因工作需要，市政府办公室面向社会公开招聘编外工作人员。具体方案如下：

一、岗位基本要求

（一）报名人员应同时具备下列条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;

2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.综治等情况符合有关政策规定；

5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

（二）有下列情形之一的不得聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

3.新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；

4.有法律规定不得聘用的其它情形。

二、招聘岗位、人数、具体要求

通讯员1名，具体见《晋江市人民政府办公室招聘编外人员职位表》（附件1）。

三、薪酬待遇

（一）薪资待遇按《晋江市人民政府办公室编外人员管理暂行规定》的相关规定，包括基本工资、津贴补贴（工龄津贴、出勤津贴、特殊岗位津贴、加班补贴）、奖金等，享受五险一金。

（二）聘用：聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按照有关法律法规办理五险一金，试用期为2个月。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

（二）公开报名及资格条件审核

1、报名时间：2023年6月17日至2023年6月24日；

2、报名方式：采取网上投简历报名方式进行，请于2023年6月24日下午6点前将报名材料发到Email:75752975@qq.com；

3、报名资料：①《晋江市人民政府办公室招聘编外人员报名表》（附件2）；②身份证、学历、学位等相关证书复印件各一份及职业技能、获奖证书等其他相关材料（将《报名表》及相关证书等材料电子版打包成一个文件夹发至邮箱，面试时提供相关证书原件核对）；

4、我办将根据聘用资格条件，通知资格初审合格人员进行面试，获得通知的面试人员请在约定的时间到指定地点进行面试。不入围面试者，不再另行通知。

（三）面试

报名结束后，用人单位将组织资格审查合格人员进行面试，并根据招聘计划数，在面试合格的人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次按1:1比例确定体检对象。面试成绩合格线为75分，面试成绩低于75分的，不予录取。体检对象最后一名面试成绩出现并列的，则由招聘单位组织一场加试。面试时间、地点等事项另行通知。

（四）考核聘用

1.应聘人员在收到拟聘通知后，应在10个工作日内提交体检合格报告（参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担）及本人户籍所在地公安（边防）派出所出具的《无刑事犯罪记录证明》原件或综治部门出具的综治证明，以供考核，逾期视为自动放弃聘用资格。

2.对体检政审合格的拟聘用人员，予以公示7天。

3.考核不合格者取消聘用资格，重新确定拟聘人员。

4.用工方式采取劳务派遣，经面试、考核通过后予以聘用，签订劳动合同。

五、其他事项

1.应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响应聘结果的，后果由应聘人员自负。

2.应聘人员在本次应聘过程中如有相关问题，可咨询市政府办公室行政科，联系电话：0595-85681351。

晋江市人民政府办公室

2023年6月17日